PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRIYA KIRANA PROPERTI DI JAKARTA UTARA

Abstract

Untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui Pengaruh Penilaian Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Penilaian Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Griya Kirana Properti di Jakarta Utara. Menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan populasi 75 karyawan dan teknik sampel menggunakan total sampling atau sampling jenuh yaitu 75 responden. Teknik analisis data menggunakan: uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Dapat disimpulkan diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Lingkungan Kerja Fisik (X₁) dengan t_hitung sebesar 3.673 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena t_hitung lebih besar t_tabel (3.673 > 1.993) dan signifikansi lebih kecil dari 5% maka H_a diterima dan H₀ ditolak, dapat dinyatakan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X₁) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).   Dapat disimpulkan diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Penilaian Kerja (X₂) dengan t_hitung sebesar 3.308 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena t_hitung lebih besar t_tabel (3.308 > 1.993) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.000) maka H_a diterima dan H₀ ditolak, dapat dinyatakan bahwa Penilaian Kerja (X₂) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).  Dapat disimpulkan hasil analisis pada tabel di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai F_hitung sebesar 40.170 sedangkan F_tabel  (a 0,05) untuk n = 67 sebesar 2.73. Jadi F_hitung > dari F_tabel (a 0,05) atau 40.170 > 2.73, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X₁), Penilaian Kerja (X₂) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).