IMPLEMENTASI PROGRAM PANJALU JAYATI CORPORATE UNIVERSITY (PANJI CORPU) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KEDIRI

Abstract

Tingkat Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Daerah di Kabupaten Kediri pada tahun 2020 yang tergolong rendah yakni sebesar 52,11% mendorong Pemerintah Kabupaten Kediri meluncurkan Program Panjalu Jayati Corporate University (Panji Corpu). Program ini diatur dalam Peraturan Bupati Kediri Nomor 66 Tahun 2021 yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi serta profesionalitas ASN. Namun, implementasi program ini masih menghadapi berbagai kendala, seperti jaringan internet yang kurang stabil dan  sistem informasi yang belum optimal. Sehingga, tujuan penelitian ini yakni mengetahui implementasi dari program Panji Corpu di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan teori implementasi kebijakan menurut George Edward III yang meliputi komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan metode analisis interaktif menurut Miles dan Huberman, yang meliputi kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Panji Corpu telah terlaksana dengan baik dan memberikan dampak positif terhadap pengembangan kompetensi ASN di Kabupaten Kediri. Namun, terdapat beberapa faktor penghambat utama, seperti kejelasan komunikasi dan keterbatasan sarana prasarana. Berdasarkan temuan ini, peneliti merekomendasikan beberapa langkah perbaikan, yaitu integrasi sistem informasi, pelaksanaan monitoring dan evaluasi secara berkala, serta penyusunan jadwal pelatihan yang terorganisir untuk mendukung keberlanjutan program.