KONFLIK PERAN GANDA: STUDI TENTANG WORK-FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA MASA KINI

Abstract

Konflik peran ganda atau work-family conflict merupakan fenomena yang semakin umum di kalangan pekerja modern, terutama akibat meningkatnya tuntutan pekerjaan dan peran keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bentuk-bentuk konflik peran ganda yang dialami oleh pekerja masa kini, faktor-faktor yang mempengaruhinya, serta dampaknya terhadap kesejahteraan individu dan kinerja kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif. Hasil kajian menunjukkan bahwa konflik peran ganda dapat berdampak negatif terhadap kesehatan mental, kepuasan kerja, dan kualitas hubungan keluarga. Dukungan sosial dan strategi coping yang efektif dapat membantu mengurangi dampak negatif tersebut